我才干了十几天现在要辞退我，我没签劳动合同，请问该怎么让自己的利益最大化
更新时间：2022-12-01 16:35:42人浏览
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餐饮店因为冬天和疫情然后要裁员，我才干了十几天现在要辞退我，我没签劳动合同，请问该怎么让自己的利益最大化
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员工提出辞职，若是因个人原因解除劳动合同的，不需支付经济补偿金；若是因用人单位有法定的过错行为的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-01 16:35:42
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好具体需要了解一下详细情况的了
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你好，公司没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。
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你好，请问对方以什么理由要辞退你？
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你好，协商不成可起诉的
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这要视情况而定。如果在签订劳动合同时，签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款，那就要按合同条款给予赔偿，不受是否超过60岁年龄的影响，但
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这是可以向劳动部门进行投诉的
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九年义务教育阶段，多和校方沟通，必要时可以联系教育局协商。
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不合法，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
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你好，方便说一下具体情况？
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你好，具体电话沟通一下
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