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你好，具体要看你们双方所签的试用期合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好：这种情况是否可以通过仲裁获得赔偿，取决于具体的情况和证据。
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您好，员工有权拒绝企业的强制要求，并要求企业按照法律规定安排调休假和年假。
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