我们公司想裁员，但是不想赔偿，所以现在想耗着我们，就要求给我们降薪，我可以仲裁他吗？
更新时间：2021-11-11 18:49:12人浏览
问题描述：
你好，我们公司想裁员，但是不想赔偿，所以现在想耗着我们，就要求给我们降薪，我可以仲裁他吗？
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，我是北京诵盈律师事务所杨志峥主任律师，调整劳动合同内的劳动报酬，必须书面变更劳动合同。
《劳动合同法》规定，劳动合同中应包含劳动报酬；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2021-11-11 15:31:41
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济 补偿金，年假及其它加班费等
2021-11-11 15:29:56
服务地区-北京北京
您好！用人单位裁员需向劳动者支付经济补偿金，计算标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违反双方签订劳动合同约定的，可以要求劳动仲裁主张权利。
2021-11-11 16:59:36
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您好，可就调岗事宜进行咨询
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您好这属于变更劳动合同内容了，如果您不同意可以申请劳动仲裁
华律
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