因工伤受伤,按12个月平均工资工资给吗

更新时间:2021-12-03 15:30:20人浏览
问题描述:
你好,因工伤受伤,按12个月平均工资工资给吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,不是平均工资,是原来的本人工资。
2021-12-03 15:30:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助147460人 · 响应时间 平均4分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-11-11 15:46:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年平均工资怎么计算
年平均工资怎么计算
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项,高工资能够带来更来的物质生活。那么年平均工资怎么计算?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
你好结合具体的合同情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不满一年平均工资如何算
工伤不满一年平均工资如何算
工伤不满一年,平均工资按所在单位职工上年度职工平均工资计算。工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支
劳动法
人浏览
工伤工资
工伤工资
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如果无法继续工作,单位也应向员工发放工资,具体工伤工资怎么算大
损害赔偿
人浏览
平均工资
平均工资
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么平均工资具体是怎样
劳动法
人浏览
全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资,包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积,这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京平均工资
北京平均工资
北京市平均工资为127107元,北京市最低工资标准为:不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。职工平均工资统计数
劳动法
人浏览
工伤赔偿的平均工资计算
工伤赔偿的平均工资计算
劳动工作者在进行劳动作业时难免会有意外的发生,工伤赔偿就能减轻因公受伤的劳动者的经济负担。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过
工资
人浏览
您好!根据您咨询的问题,应该按照受伤前12个月的平均工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例和劳动法的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿:1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期间的工资按照员工前12个月平均工资计算,福利待遇保持不变。员工四个月的工伤工资可以按照在职期间月平均工资进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤赔偿需要按照实际工资赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝调解,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先,准备好相关证据和材料,如加班记录、工资单等。其次,填写仲裁申请书,并附上相关证据。然后,将申请书和材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
火车票退票是可以作为报销凭证的,对国有的金融、邮电、铁路、民用航空、公路和水上运输等单位的专业发票,经国家税务总局或者国家税务总局省、自治区、直辖市分局批准,可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在的,那你们现在这个建筑活完工了没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不给工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果您在实习期间没有收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询