3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，不符合劳动法，请参考以下：
为了避免类似的情形，保障职工的利益，我国《劳动合同法》明确规定：方便的话可以电话沟通
劳动合同对劳动报酬和劳动案件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，试用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
也就是说，解决的顺序依次为：劳动合同——重新协商——集体合同——同工同酬——国家规定。
2021-12-08 11:11:03
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