6位律师解答
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![沈萍律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210119175407d7t2znubua8w966_110wh110.jpg)
服务地区-江苏无锡
单位做法违法,如果劳动者入职起还不满2年,还可以主张双倍工资,违法解除的话,劳动者可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2021-11-11 09:59:39
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你好,可以跟用人单位沟通,也可申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报
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签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
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您好,多久没有签订劳动合同啦?
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您好!建议协商,协商不成可申请仲裁维权
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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你好,你在公司里工作了多久了
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有经济补偿,用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿;和用人单位协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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首先,酒店以“工资高”为理由辞退您可能涉及劳动法的一些问题。根据劳动法的规定,雇主不能单纯地因为员工的工资高就将其辞退。辞退员工需要有合理的理由,
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