公司要求签订竞业限制,说犹豫公司指定竞业限制范围小不提供竞业限制补偿金,保密协议,请问这两份合约

更新时间:2021-11-10 23:40:52人浏览
问题描述:
公司要求签订竞业限制,注明2年内不可以在几个指定公司,和人有关公司,工作,两年内不自己开与公司竞争公司,说犹豫公司指定竞业限制范围小不提供竞业限制补偿金,是否合理,并且签订另一份,保密协议,保密期限自离职起3年,而且合同只单方面写乙方员工违约后需要赔偿甲方公司得各种损失,包括,赔偿金额10万元,以及对甲方造成得损失经济补偿,而没有对乙方任何保障,请问这两份合约是否合法,有什么问题,我应该怎么办
1位律师解答
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竞业限制的实施客观上限制了劳动者的就业权,进而影响了劳动者的生存权,故其存在仅能以协议的方式确立。比如,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
2021-11-10 23:40:52
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