我是每个月5号发工资的,上个月工资发了然后我这个月做了四天离职了可以要这四天的工资吗?

更新时间:2022-12-01 17:26:30人浏览
问题描述:
我是每个月5号发工资的,上个月工资发了然后我这个月做了四天离职了可以要这四天的工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助133699人 · 响应时间 平均4分钟内
做了4天辞职有工资,用人单位将依法支付四天期间的劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠。用人单位未支付劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2022-12-01 17:26:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181330人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以协商解决或申请劳动仲裁
2021-11-10 19:17:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
劳动法
人浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职半个月离职工资是否会发
入职半个月离职工资是否会发
入职半个月后离职单位会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职一个月的劳动者离职,如果提前告知用人单位且符合
劳动法
人浏览
产假工资只发基本工资吗
产假工资只发基本工资吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期
劳动法
人浏览
离职工资
离职工资
劳动者向用人单位申请离职的,原则上需要履行通知的义务,即提前一定的时间通知单位自己要离职,这样单位早做准备,也不会因为有员工离职,而造成经济上面的损失。而在办理
劳动法
人浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同法
次播放
请假工资
请假工资
上班不比上学,请假会涉及到工资的扣除。法律规定了不同情况的请假或特殊的假期如何计算的公式。比如产假期间就分为产前假、保胎假、哺乳假等,不同的假期工资待遇不一样。
劳动法
人浏览
你好,可以协商解决或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
F你好,要发工资的,具体沟通一下,如果不给可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,若和对方协商不成可向当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
因公司原因造成你停工停产一个月,期间只发放合同底薪即一千九百多,实际工资远高于此。根据法律规定,非因劳动者原因导致停工停产,公司在一个工资支付周期内应依照合同标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这可能是因为公司在缴纳社保时,未正确核算你的个人应缴部分,或者存在系统操作失误。按照法律规定,社保缴纳应由公司和个人分别承担相应部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述提到的途径,劳动者还可以选择通过工会维权,工会通常会提供法律咨询和协助。另外,根据《劳动合同法》等相关法律,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,否则将承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定当月25号发上个月的工资是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,只要企业每月发放足额工资,且不低于当地最低工资标准,就不违法。若公司拖欠工资,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询