工资不给怎么办,要起诉么

更新时间:2021-11-11 16:42:36人浏览
问题描述:
工资不给怎么办,要起诉么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,大概欠您多少钱?多长时间了?
2021-11-11 16:42:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190288人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-10 19:24:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠工资不给怎么办
欠工资不给怎么办
我们在工作中,老板拖欠员工工资的情况还是很常见的,这种行为也是违法行为,大家在工作中如果遇到的话一定要采采取合法手段来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资怎么办
打工拿不工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在
劳动法
次播放
被起诉了怎么办
被起诉了怎么办
日常生活中牵扯到各种纠纷的时候,当事人可能不知情的情况下就被起诉了。那么,被起诉了怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍被起诉了怎么办,希望能对你有所帮助。
刑法
人浏览
不给加班费怎么办
不给加班费怎么办
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么不给加班费怎么办?接下来法律快
劳动法
人浏览
这是可以向劳动部门进行投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人要不上工资怎么办
工人要不上工资怎么办
工人要不上工资的解决方法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
劳动法
人浏览
辞职后单位不给工资怎么办
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院
劳动法
人浏览
不给员工开工资投诉方法有:1、直接去当地劳动监察部门申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、向当地人民法院申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未休年假工资应按正常工作期间工资计算。依据《职工带薪年休假条例》,未休年假应按日工资300%支付报酬,日工资指职工正常工作期间的工资,非仅基本工资。若单位未按此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,若公司按惯例下月25号发工资,可等待。若无此惯例,可:1.与公司人力资源部门沟通,了解工资发放的具体时间和原因;2.准备相关证据,如劳动合同、工资单等,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
能领工资。操作建议:1.与雇主沟通,提出领取8天工资的合理要求;2.如遭拒绝,收集工作证据,如工时记录、合同等;3.向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询