13位律师解答
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洪静律师
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服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
企业与其所属的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签有竞业限制协议,约定员工在一定期限内不得在特定地域、行业与范围内从事与原单位同类产品、同类业务相关的工作,员工在解除或者终止劳动合同后,企业在约定的竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-11-10 16:52:21
![高昆伦律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220907163457461_110wh110.jpg)
高昆伦律师
盟
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竞业协议并不是一项赔偿条款,只是在双方解除合同以后,劳动者在一定期限内不得从事该行业工作,用工单位对于劳动者的补偿
2021-11-10 16:41:50
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与劳动者签订“竞业限制”协议以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者给予一定的补偿。根据《劳动合同法》第23条第
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劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
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![用人单位如何订立竞业限制协议?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/a.jpg)
用人单位如何订立竞业限制协议?
所谓竞业限制也称竞业禁止、竞业避止,是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关
竞业限制
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能。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
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您好,如果单位未支付竞业限制的钱您可以不用遵守竞业限制。或者以最后一份竞业限制为准。
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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![低保户死亡还有什么补助吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50101/1658479276765_501016158_220wh220.jpg)
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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劳动合同法保密费与竞业限制补偿的区别:1、两者法律概念不同。2、本质存在区别。3、双方应各自履行义务及违反义务的后果不同
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![分包单位可以再劳务分包吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1659073655624_1652867410610_220wh220.jpg)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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需要每月支付
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劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如果老板强制性阻拦的,劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门
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您好,员工有权拒绝企业的强制要求,并要求企业按照法律规定安排调休假和年假。
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![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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试用期提前3天提出辞职,满三天后可以直接离职,无需等待批准。依据《劳动合同法》第三十七条,试用期内提前三日通知用人单位,便可解除劳动合同。若不及时处理,可能会对
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![女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694300_706055710a4028f_220wh220.jpg)
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违
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![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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高中生早恋学校无权直接开除。早恋不属于严重违反学校管理制度的行为,学校应引导教育而非直接开除。若因此被开除,可寻求法律援助。
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您好:这种情况是有问题的。
您与朋友吐槽同事属于私人交流范畴,但同事一气之下给工作的店铺差评的行为是不恰当的。
首先,店铺的评价应该基于客观的消费体验和服务
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今年年休假如果只工作到7月份,只能享受一半,福利年假看单位规定。
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你好,建议人社局投诉
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