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孙培佳律师
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根据法律规定，劳动者在工作中受伤的并应当认定为工伤的，用人单位应当承担工伤保险待遇责任，应当支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等费用，用人单位为劳动者缴纳了工伤保险的，由工伤保险支付一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。解除劳动合同的，用人单位还应当支付一次性工伤就业补助金。
2021-11-12 13:46:51
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