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不想签无固定期限的合同吗
当今社会找工作也不是一件很困难的事，但是找到一份心仪的工作才是比较困难的，又有很多人想一份工作做到退休，所以有很多人希望和公司签一份长期的劳动合同，那么不想签无
无固定期限劳动合同
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你好，可以申请劳动争议仲裁
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签无固定期限劳动合同怎么签
现在很多合同都是签订固定期限，并且签订的都是长期合同，我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月，成功
无固定期限劳动合同
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之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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公司没有签无固定期限合同赔偿吗
在劳动争议案件中，有很多都是公司没有让劳动者签订劳动合同，在工作期间也没有给劳动者缴纳五险一金，甚至是拖欠工资很久不给的，这些都是违反法律规定的，那么公司没有签
无固定期限劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好，建议协商处理
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您好，是否存在您有过错呢
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你好，根据《劳动合同》合同到期，只要你不主动提出不续签，就可以主张经济补偿金。赔偿标准：根据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一
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签订固定期限劳动合同，但无故辞退：1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。2、如果单位提前
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而
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如何签无固定期限合同
劳动者入职之后，企业都会给大家签订好劳动合同，如果已经工作满十年了的话，劳动者是可以提出签订无固定期限劳动合同的，那么如何签无固定期限合同？下面法律快车小编为大
无固定期限劳动合同
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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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