公司没签合同，没任何保险，没工资单，现在想自动辞职，我该怎么维护我的合法权益？
更新时间：2012-03-06 19:15:08人浏览
问题描述：
我在一家服装公司（网络部）干了1年5个月（从10年9月中旬进的该公司，现在在职）
每天早8:30到下午5:30（中午1个小时吃饭休息时间），即每天工作8个小时；
每周日休息一天，即每周上6天班；
每周工作时间：8×6=48小时（劳动法规定不超过44小时）
公司是带薪休假，但不管是什么假期总是比规定的假期少一天，尤其是年假只放假5天；
公司一直没有签合同更没有任何保险，也没有工资单，每月发工资直接打进卡里（银行卡是进公司后要求新办的），现在我不想在这干了，想自动辞职（现在没有写辞职报告，以前走的有的写了有的没写就直接走了）
请问我能不能要求一定的经济补偿（没上任何保险）？？
每周多出8小时的加班费？？
还有那个双倍工资（没签合同）？？
大概能补偿多少？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同，如何维护自身权利？
案例回放：小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了，当初公司口头承诺月工资1500元，但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？问:我去年8月进了一家服装批发公司，当时老板并没有跟我说要签什么劳动合同之类的。我当时法律意识也很淡薄，没有签就没有
劳动合同争议
人浏览
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据，社保局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求双倍工资赔偿
如需帮助可来电咨询
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人到行政机关进行个体户营业执照的办理所依据的具体流程包括：申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以登记；申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的，当场告知申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有名合同是法律或经济习惯上已确定名称的合同。我国《民法典》规定了十五类有名合同，如买卖合同、赠与合同等。若违反有名合同规定，可能面临法律责任，影响合同执行和商业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
您好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
一、有营业执照的可以申请4050吗1、有营业执照的通常可以申请4050。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。男性年满50周岁，女性年满40周岁的就业者，没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：股权变更是指公司的股权情况发生了变化，一种是股权总数发生了变化，包括增资、减资两种形式，另一种是股权的所有人发生了变化，即股权转让。法律依据：《中华人
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好最好不要拍摄给他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以为您进行解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
