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劳动纠纷律师团队
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劳动者提前一个月书面提出辞职的,不需要领导批准,到期后可以走人,但需要完成工作交接;如果劳动者没有提出书面的辞职申请,则一般可以与领导协商,在双方协商一致的时候解除劳动合同;或者采取书面形式再提出申请。
2022-12-01 17:41:47
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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不批你也走啊,单位不给你相应的书面文件你就问他要啊
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提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续,即可离职。公司以此不发或扣发你工资,均属违法,可向劳动部门监察投
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领导不批也不影响,只要有证据证明你提前三十日提交了就可以
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可以跑路但建议先维权。根据《劳动保障监察条例》,用人单位需遵守未成年工特殊劳动保护及工作时间等规定。您的老板若违反这些规定,您有权向劳动部门投诉。若直接跑路,可
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从法律角度看,处理与老板的纠纷,首先建议您收集所有与纠纷相关的证据,如工作记录、工资单、车辆损坏情况等。其次,尝试与老板进行友好协商,如果协商无果,可以向劳动行
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