公司突然变动岗位,然后变动上班时间,不同意公司变动上班时间,被公司辞退,请问有补偿么?

更新时间:2021-11-13 07:46:58人浏览
问题描述:
工作15年,公司突然变动岗位,然后变动上班时间,不同意公司变动上班时间,但是已经同意变动了岗位,由于上班时间不能协调,于是旷工,被公司辞退,请问有补偿么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常单位单方调岗的可以拒绝;上下班时间结合公司规范制度分析
2021-11-10 10:49:32
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好,公司是否有章程规定,旷工会被辞退?
2021-11-10 10:56:51
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
按说变换岗位要书面协商一致
2021-11-13 07:46:58
庄文律师
服务地区-江苏南京
看公司有没有按照合法的程序去解除,如果没有的话,是需要违法解除金
2021-11-11 11:18:16
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
违反公司规章制度没有补偿。
2021-11-10 11:32:58
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,什么时候签的bbbb
2021-11-10 10:43:38
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