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劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁
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申请仲裁后，仲裁委员会对有关事项作出裁决，所做的裁决书无法送达当事人，则会将裁决书在有关网址或者宣传栏上进行公告送达。公告期届满后，仲裁裁决书则视为已经送达，具
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根据双方证据情况处理
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我国实行的是一裁终局的制度，如果没有理由撤销仲裁裁决，起诉或申请仲裁也没有理由，不会受理
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仲裁协议无效的情形有以下几种：1、仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；3、一方采取胁迫等手段订立仲裁协议
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仲裁被申请人不到庭的处理：法律规定，被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。因此，如果仲裁被申请人
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通过仲裁解决合同纠纷，前提条件是当事人之间存在有效的仲裁协议，仲裁协议包括合同中设置的仲裁条款和在合同之外就解决该合同纠纷专门达成的仲裁协议
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劳动仲裁，多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。
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仲裁和诉讼的区别主要有：1、管辖权的取得不同。2、审理者的产生方式不同。3、开庭审理的原则不同。4、审理程序及当事人的能动作为不同。5、监督程序不同
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当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，应提出证据证明该裁决有民事诉讼法第二百五十八条第一款规定的下列情形之一：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲
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