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职工发生工伤的,在工伤医疗期之内,公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期,职工伤情稳定已经康复的,此时就应该上班了。若还未康复需继续休养的,可以报劳动局要求延长工伤医疗期。因此,在伤愈的情况下,无论鉴定结论是否下来,公司要求职工上班都是合理的。如果是伤情稳定,但未痊愈的,可以不去上班。
2022-12-01 17:57:34
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