我公司加班费低于当地最低工资标准,请问我这加班费该是按最低标准算请问我劳动仲裁的话

更新时间:2021-11-09 20:13:22人浏览
问题描述:
你好,我公司加班费低于当地最低工资标准,且劳动合同里也未注明底薪,请问我这加班费该是按最低标准算还是按实际拿到手的工资扣除加班费后算?另外企业年终奖分二次发放,一次在年前,一次在年后的七月,我如果年后二月份辞职,厂里年终奖肯定是不会发的,但工资条显示全额的年终奖,请问我劳动仲裁的话,有多大利率可以拿到半年的年终奖?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-11-09 20:13:22
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