4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158876人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-01 18:01:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
宣布破产之后还要还钱吗
宣布破产之后还是需要还钱的，公司在申请破产前需要对所有资产进行清算，清算后按照顺序清偿债务和员工工资。其办理手续为，有限公司申请破产前必须成立清算组，对于公司的
公司法
人浏览
如果只是公司资不抵债的话，是不能够申请破产的。企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损。二是企业不能清偿到期债务。另外，如果企业具备了企业破产条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产怎么赔偿
以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。更多关于公司宣布破产怎么
公司破产
人浏览
你好，可以起诉清算组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产员工应该有哪些赔偿
因经济或其他原因停止继续经营的事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。对破产企业职工的安置、补偿问题说明。那么，公司宣布破产员工应该有哪些赔
劳动法
人浏览
公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解详细情况为你解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股份制公司破产清算应承担的责任，要根据情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
股份制公司破产清算应承担的责任，要根据情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
是有经济补偿金可以拿的，一年一个月的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以扣除了，总工资是总体的数额，预支的工资是总工资的一部分，判决的时候只要对方主张了预支工资并有相应的证据证明，那就应该扣除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个制度有在公司公示过吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：一般来说OA提交离职申请后，就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲，它不算书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，您可向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，如您情况描述，病假不需要用人单位同意，劳动者只需要向单位提交病假单即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，既然放假，就不能要求员工天天打卡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
