2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法规定,不得以任何理由买断工龄。.买断工龄的正确说法应当是指支付经济补偿金。一、请注意,如果是单位违法解除,需要支付双倍的经济补偿金。二、补偿金中工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是员工主动辞职吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若是违法解除,可要求公司支付赔偿金。建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可按劳动法来主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上辞退,单位应当按照以下规定支付经济补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,劳动法规定怎样赔偿
员工的任职和辞退都是正常现象,但是一定要符合法律的规定,无端辞退员工是对职工权利最大的侵害,员工辞退一般也涉及到员工辞退赔偿,那么按照一般的规定,员工辞退要赔偿
解雇裁员
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询