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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习期没工资转正要压工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么实习期没工资
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法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动
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试用期没签合同违法嘛
大家在入职一家公司之后，一般都需要经过一个试用期，很多人都以为在试用期内公司是不需要跟劳动者签订合同的，其实并不是这样的，那么试用期没签合同违法嘛？下面法律快车
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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如果劳动者违法解除劳动合同，导致用人单位经济损失的，单位可以主张赔偿。扣除工资的意图就是抵销损失。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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若城管拒绝返还，可申请行政复议或行政诉讼。不同情况下，处理方式包括协商、调解、诉讼等。选择哪种方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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请问是对什么单位处罚什么呢
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人才中介公司开需要哪些手续
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如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
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未满16周岁其违法行为不够追究刑事责任的不会留案底。
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晚上好，这个情况是可以协商的啊
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以当地交管部门答复为准
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关于什么的处罚金
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