在试用期内,上班后几天必须签合同?

更新时间:2012-03-06 14:01:33人浏览
问题描述:
在试用期内,上班后几天必须合同
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,单位一个月内单位应当与职工订立劳动合同,否则从第二个月开始职工有权要求支付双倍工资。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-03-05 21:22:44
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一个月内.
2012-03-06 14:01:33
兰军律师
服务地区-四川成都
建议劳动关系后一个月之内。
2012-03-06 10:42:58
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
一个月内单位应当与职工订立劳动合同。
2012-03-06 10:30:38
周文才律师
服务地区-四川成都
单位一个月内单位应当与职工订立劳动合同,否则从第二个月开始职工有权要求支付双倍工资。
2012-03-06 09:09:11
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当在一个月内订立。
2012-03-06 06:59:41
谢律师
服务地区-四川成都
一个月内。
2012-03-06 01:04:30
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
一个月之内,若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-03-06 00:11:44
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,试用期也应当签订劳动合同。 如有疑问,欢迎及时来电咨询律师。
2012-03-05 21:19:22
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
一个月内单位应当与职工订立劳动合同,否则从第二个月开始职工有权要求支付双倍工资。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-03-05 20:53:57
刘子豪律师
服务地区-四川成都
上班后第一个月内
2012-03-05 19:37:57
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
一个月内签合同
2012-03-05 19:36:51
陈晓云律师
服务地区-北京北京
30天内必须签
2012-03-05 19:34:13
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