4位律师解答
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您好!劳动合同中对于加班费用是否有约定呢?如果没有此项约定，您能证明已实际加班，可以要求公司串休或支付加班费用
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那你可收集证据起诉解决
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
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辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
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你好，工伤休养期间公司应该按照原定的工资发放，希望可以帮到你。
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1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
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