理由是未按照离职程序,申请劳动仲裁可以申请双倍工资吗?能拿到嘛?未交社保公司要给补偿嘛?

更新时间:2022-12-01 19:28:49人浏览
问题描述:
当天提出离职,第二天就没去了,老板也同意了,没有合同没有交社保,老板也没说离职后果,但是等发工资的时候却拒绝发工资,理由是未按照离职程序,给公司带来损失。申请劳动仲裁可以申请双倍工资吗?能拿到嘛?未交社保公司要给补偿嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
可以先到劳动局进行投诉,是否有相关的证据可以证明老板当天同意离职
2021-11-06 13:48:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151924人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁双倍工资的情形:用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-12-01 19:28:49
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