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没签劳动合同有哪些后果
通常劳动者入职后都应当与用人单位签订劳动合同，但是有的用人单位不给签。有的人可能会疑惑，没签劳动合同有哪些后果呢？下面法律快车小编为你介绍没签劳动合同有哪些后果
劳动法
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在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到
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没有签订劳动合同的后果
有一些小型企业为了节省成本或者是其他原因，在劳动者入职后不跟劳动者签订劳动合同，这实际上是一种违法行为。那么，没有签订劳动合同的后果有哪些呢？下面法律快车小编为
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工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
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公司没有为员工买社保，员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼
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你好，在工作期间或者因为工作原因导致猝死的依据法律规定属于工伤，由用人单位承担责任。
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工作场所中受伤的，一般认定为工伤，用人单位需要承担责任的。
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可以享受意外死亡津贴
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你好，要先认定工伤才能主张单位责任
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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建议报警由警方处理
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你好，建议与员工签订劳动合同，，
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如果公司拒绝协商，你需要收集与公司存在劳动关系的证据来支持投诉。这些证据可以包括工资条、工作证、工作服、打卡记录、同事证言等。同时，你还需要证明公司未按照《社会
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你好，可以向社保部门了解
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失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保
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生育津贴超过一定时限，没有领取，就不能领取了。生育津贴领取流程：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险
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可以要求同事赔偿，但应当减轻其赔偿责任
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不想交了，还可以领取失业保险金
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员工要求公司不买社保违法的
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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