员工试用期上五天班，被辞退，原因是不符合录用条件，工资按底薪还是保薪
更新时间：2022-12-01 19:33:07人浏览
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试用期入职五天被辞退，工资按照双方签订的劳动合同和劳动者的实际工作天数来算。用人单位需一次性付清劳动者的工资；如果因劳动者的个人原因损害了单位的利益的，单位可以按照合同约定适当的扣除其工资。
2022-12-01 19:33:07
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