签了培训费两千的合同,但是没有培训,要求员工赔偿两千元,合同生效吗?

更新时间:2022-12-01 19:36:17人浏览
问题描述:
签了培训费两千的合同,但是没有培训,要求员工赔偿两千元,合同生效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时龙律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896
你好,未培训则无需赔偿
2021-11-05 22:40:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81191人 · 响应时间 平均1分钟内
员工赔偿培训费的条件:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;与劳动者订立服务期协议;劳动者有违反服务期约定的行为时,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-01 19:36:17
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
没有提供培训义务,就不需要赔偿。到劳动局投诉。
2021-11-05 22:15:06
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