公司上班期间,被外部员工殴打,是否可以认定为工伤?

更新时间:2012-03-05 18:07:46人浏览
问题描述:
我在郑州中牟县白沙镇富鼎公司(富士康)上班,被已经离职人员混入公司内部殴打,头部受伤10多处,可否认定为工伤
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
可以申请,本人有八年办案经验,需要法律服-务时联系本人
2012-03-05 18:07:46
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
可以认定为工伤
2012-03-05 16:14:57
覃向红律师
服务地区-广东中山
属于工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2012-03-05 16:14:47
朱书芳律师
服务地区-河南郑州
可以的,
2012-03-05 16:13:38
关豪军律师
服务地区-河南开封
你好,不能认定为工伤,可以要求打人者承担赔偿责任,如果严重的话也可能会构成刑事犯罪,建议报警处理,同时如果单位有过错的话也要承担责任
2012-03-05 15:51:42
周兴华律师
服务地区-河南郑州
可以认定为工伤,建议尽快进行工伤认定和伤残鉴定。如需详细帮助,请来电咨询。
2012-03-05 15:48:35
李峰律师
服务地区-河北保定
应确定属于工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2012-03-05 15:43:31
李书涛律师
服务地区-河南郑州
属于工伤
2012-03-05 15:38:32
陈晓云律师
服务地区-北京北京
属于工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
2012-03-05 15:35:24
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