试用期到期公司不给转正,并没有提前通知,这种情况我可以去劳动局要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-12-01 19:39:13人浏览
问题描述:
试用期到期公司不给转正,领导说要不重新开始试用,要不辞退我,要不给转正待遇不给办转正手续。我选择第三种,然后十一月公司说经营不下去裁员,并没有提前通知,并且我还因为疫情居家隔离。这种情况我可以去劳动局要求公司赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,同一个公司只能试用一次,可以去劳动监察大队投诉。
2021-11-05 21:59:47
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
你好,你可以去申请劳动仲裁。
2021-11-25 15:18:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助116057人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-01 19:39:13
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 可以走劳动仲裁
2021-11-06 03:07:30
盈兴律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以去劳动局申请劳动仲裁的
2021-11-05 19:14:04
这种赔偿的话应该怎么赔偿呢?我在这家公司马上六个月了
追问 2021-11-05 19:15:41
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