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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-11-05 19:50:29
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劳动者以公司不给缴纳社保为由提出离职，不需要经过公司同意。法律规定见
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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如果没有证据证明是你们自愿放弃单位为你们缴交社保的，因此解除劳动合同公司应该赔偿！
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你好，员工可以签字放弃自愿购买社保
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您好，自愿放弃社保的协议可能无效，因为缴纳社保是公司应尽的义务，可以要求公司补缴，但是可能社保机构那边没有办法补缴之前的社保
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您好，申请劳动仲裁
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
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