工作10年左右，到现在的公司工作5年多，年假一直是4天，如果不做了，可以问公司赔偿吗
更新时间：2022-12-01 19:54:56人浏览
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如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资补偿。
2022-12-01 19:54:56
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