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劳动纠纷律师团队
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事实劳动关系的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;劳动合同到期双方同意维持劳动关系的,协商补签劳动合同;其他。
2022-12-01 19:56:47
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这里可以咨询,直接说明清楚具体情况和问题。
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可以与律师进行具体联系。
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你好,请你详细说明下具体问题
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