公司现在裁员，叫我自己写辞职报告自离，这种合法吗？我不同意，然后他们就把我调岗，我该怎么办呢
更新时间：2021-11-06 19:50:11人浏览
问题描述：
公司现在裁员，叫我自己写辞职报告自离，这种合法吗？我不同意，然后他们就把我调岗，我该怎么办呢
12位律师解答
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
这种是不合法的，裁员是得有相应的补偿措施的，提前一个月通知，除了要正常开工资外，还需要工作几年赔偿几个月工资
2021-11-05 09:14:54
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议谨慎处理，也可委托律师介入，指导您办理相关离职手续，并要求对方给您支付经济补偿金，详情可电询
2021-11-05 09:18:47
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，建议您先与企业协商解决，无法协商一致的可以申请劳动，如需律师帮助可以来电咨询。
2021-11-05 14:30:24
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。
对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-11-05 09:25:45
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协商不成、可以通过法律途径处理
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您好，可以申请劳动仲裁的
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协商不成、可以通过法律途径处理
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你好，建议走正常辞职手续，提前一个月提交书面申请即可
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一、到劳动监察部门投诉；二、申请劳动仲裁
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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