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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2021-11-05 08:23:47
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您好，您有权要求支付工资，协商不成的，建议向当地劳动监察部门投诉。
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现在不想干了签了劳动合同能拿 工资
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你好，上班几天可以要求发工资G
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。一般来说，遇到这种情况，可以与单位协商，这样可以快速的解
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您好，可以证明劳动关系，例如，打卡记录，工作安排，工作牌等，可以拿到工资
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没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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你好，按照法律的规定，还是应当提前30日以书面方式通知用人单位的。
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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