有时候还达不到最低工资标准)公司给出的补偿标准合理吗?能不能申请劳动仲裁要求公司给按标准工资补偿?

更新时间:2022-12-01 19:59:55人浏览
问题描述:
公司通知我要解除劳动合同(无固定期),跟我协商补偿方案(过去一年月平均工资×工作年限)我不接受,因为从去年4月份开始公司就没有正常安排我上班到现在(我的基本工资是3500/月,但是每个月只安排我上十几天班,每月只发1810的最低工资标准,有时候还达不到最低工资标准),公司给出的补偿标准合理吗? 我能不能申请劳动仲裁要求公司给按标准工资补偿? 我还可以主张那些属于我的权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位如果主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。劳动者的月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-01 19:59:55
杨鑫鹏律师
服务地区-广西柳州
你好,可以提起劳动仲裁维护自己的劳动权益。
2021-11-05 11:00:54
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