入职一年半未签订劳动合同 现在去劳动局申请劳动仲裁是不是过了劳动仲裁时效
更新时间：2022-12-01 20:19:50人浏览
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入职一年半未签订劳动合同 现在去劳动局申请劳动仲裁是不是过了劳动仲裁时效
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一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，从未签订劳动合同满一年时开始计算仲裁时效，是主流的观点。所以工作一年半未签订合同是可以仲裁的。
2022-12-01 20:19:50
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