16位律师解答
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![郭红杏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_110wh110.jpg)
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关 系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月 双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询。
2021-11-04 18:56:49
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关 系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月 双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。详情可电询
2021-11-04 14:40:50
![宋东生律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200731171150fijeirwqitas18_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
2021-11-04 16:19:42
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你好,建议向劳动监察大队投诉
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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可以要求公司进行赔偿的
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自行申请工伤认定需遵循一定流程。根据《工伤保险条例》,要先提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤保险部门在收齐材料后会开始调查处理,并在60日内作
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![《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50038/1659073676521_500383540_220wh220.jpg)
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您好方便沟通一下具体情况么
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![事故理赔费用怎么处理](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073711681_5566055742bdf9a3_220wh220.jpg)
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好,具体协商一下,把整个情况说一下
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您好可以为您进行解答
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