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顾倩团队律师
盟
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您好，如存在劳动争议问题的，您 可通过劳动仲裁的方式进行处理，建议电询律师为您详述案情
2021-11-04 09:33:00
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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可以申请仲裁，收集证据
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好！一般影响不大，及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
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一般是不能扣的，当然还得看具体情况，比如公司有相应的规章制度，可以进行相应处罚等。
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可以投诉了。
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