7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当单位拖欠工资时,你可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果,再考虑选择劳动仲裁或起诉。在申请劳动仲裁时,你需要向当地劳动仲裁委员会提交相关证据材料。如果选择起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议先向劳动监察大队投诉,如投诉无法解决问题的,再申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在外地怎么申请劳动仲裁
在外地申请劳动仲裁,应向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提出,超时效问题可因不可抗力延长,材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。遵守《劳动争议调解仲裁法
劳动争议仲裁申请书
人浏览
劳动争议发生后,建议首先尝试与用人单位协商。若协商无果,可申请调解。若调解也无法解决纠纷,便可选择仲裁。仲裁的具体申请时效为一年,可根据实际情况选择合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要多久拿到工资
申请劳动仲裁后,劳动者通常在45日内可获裁决结果,复杂案件可延长至60日。若用人单位对裁决不服提起诉讼,领工资时间可能推迟。如何申请劳动仲裁解决工资纠纷?申请时
劳动仲裁知识
人浏览
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程如下:1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇被不公正辞退时,可申请劳动仲裁维权。需准备仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件及清单、用人单位工商登记信息等材料。申请书要明确载明双方信息、仲裁请求及事实理
妇女劳动权益
人浏览
拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的情况,你可以选择申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。选择哪种方式主要取决于你的具体情况,如果你急需工资,可以选择申请支付令;如果你希望有更稳妥的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何进行劳动仲裁申请
进行劳动仲裁申请的方式是,在产生了劳动争议之后,当事人可以准备好劳动仲裁的申请书以及有关的证据材料,前往当地的劳动争议仲裁委员递交材料;然后仲裁机构会对申请进行
劳动争议仲裁申请书
人浏览
申请劳动仲裁时,你需要确定向哪个仲裁委员会提交申请。通常,你可以选择在单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。在选择时,请考虑便利性、证据收集的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资申请劳动仲裁,应提交以下材料至劳动仲裁委员会:1.详细的仲裁申请书,阐述具体诉求;2.身份证复印件以及用人单位的详细信息;3.相关证据材料,如工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资问题,您可以联系当地劳动局进行投诉或举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动行政部门会对此进行处理,并可能责令用人单位支付拖欠的工资,甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询