我向经理去辞职他说不让走

更新时间:2021-11-04 09:51:59人浏览
问题描述:
我向经理去辞职他说不让走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
*您好!您可以上交书面辞职报告,一个月离职
2021-11-04 09:51:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助90712人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-11-03 22:13:57
张艳律师
服务地区-天津天津
你可以和对方沟通协商。c
2021-11-04 09:25:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职公司不让走怎么办
辞职公司不让走怎么办
辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
工伤赔偿
人浏览
你辞职了他能干涉到你吗?如果你们签有竞业禁止协议,老板要付你经济补偿金,另外竞业禁止协议只能约定两年,而且只限制同行。如果未支付经济补偿金的,约定无效。如果没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不批怎么办
离职老板不批怎么办
离职老板不批,劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
劳动纠纷
次播放
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期辞职公司不让走怎么办
如果劳动者在试用期辞职的,存在公司不让走的情况,解决方法如下:首先与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
您好!可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职可以随时离职吗
没签合同辞职可以随时离职吗
想要随时离职,在没签订合同的时候是可以的,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问试用期辞职,可以马上走吗---试用期提前3天提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
劳动纠纷
次播放
可到劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期随时辞职就走可以吗
试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,
劳动合同法规
人浏览
您好,建议跟公司进行协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职多久可以走
合同到期辞职多久可以走
劳动合同到期后,劳动关系终止,不需要辞职,劳动者可以立即离职。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳
合同纠纷
次播放
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以直接走吗
没签合同可以直接走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可
劳动纠纷
次播放
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准,只要履行通知义务即可。此外,若
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询