2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135445人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签劳动合同,发生工伤后,由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2022-12-01 21:11:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签合同不买社保是违法的,可以向劳动监察投诉,并主张赔偿。根据法律规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起参加社会保险,在用工之日起30日内为劳动者办理社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是劳动纠纷的法定前置程序,所以必须通过劳动仲裁之后,如果对劳动仲裁结果不服,再对其进行诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据,进行劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同工作受伤是工伤吗
记者徐枫市区陈师傅在一家搬运站上班。11月30日上午干活时,他的左手中指和无名指不慎被轧伤,虽经手术治疗,但医生说无名指有可能丧失功能。陈师傅住院10多天,花去
工伤认定标准
人浏览
你好,没有劳动合同,可以要一年的双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询