请问工伤后还在公司上班十年后还能要求陪付吗

更新时间:2021-11-03 10:09:15人浏览
问题描述:
你好请问工伤后还在公司上班十年后还能要求陪付吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任雪峰律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
你的意思是十年前造成的工伤?工伤认定时效超过了哦。
2021-11-03 10:09:15
周杰律师
服务地区-四川成都
工伤如果已经补偿过了,那么离职不会走再补偿,至于离职有否离职的补偿,要看离职的具体原因和情况来决定。
2021-11-03 10:08:40
杜勇律师
服务地区-四川成都
不能,伤情怎么样,具体情况说一下4
2021-11-03 09:13:27
李恩莲律师
服务地区-四川成都
工伤的仲裁时效为一年
2021-11-03 09:04:16
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
根据工伤保险条例的规定,如果工伤后一直在公司工作,解除劳动关系时可以要求赔偿一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。
2021-11-03 08:39:35
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