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您可通过劳动仲裁 要求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2021-11-03 08:45:41
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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对员工要求公司不买社保的问题，可以采取以下应对措施：首先，尝试与员工沟通，解释社保的重要性并明确要求缴纳；其次，若沟通无果，可向劳动部门反映情况并寻求协助监督；
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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