7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
没有劳动合同的话，也是劳动关系，现在不明确，那么你应当是向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，那么确认完劳动关系去申请工伤，再进行评残，走这个过程，然后评完伤残等级以后，根据伤残等级向单位主张赔偿的金钱的数额。
2021-11-03 09:44:48
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保 的情况也可一并要求赔偿。
2021-11-04 07:28:34
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保 的情况也可一并要求赔偿。
2021-11-03 09:08:28
服务地区-天津天津
发生工伤以后，如果一个月以内单位没有去劳动局申报工伤的话，劳动者本人自己也是有权利自行申报工伤的，没有缴纳工伤保险的话，所产生的费用都由单位自行承担
2021-11-03 06:38:53
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