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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保 的可以进行补缴，建议委托律 师办理
2021-11-03 10:16:41
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需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
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申请仲裁，主张赔偿
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
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您好！具体是什么情况呢
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
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您好，如单位涉嫌非法解除，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议电询详述具体情况，进一步为您分析
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