我是学徒，开始时是我说不用签合同，但是我做了三个月不想干了，老板说不给工资
更新时间：2022-12-01 21:49:12人浏览
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没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者还可以要求每月双倍工资的赔偿。
2022-12-01 21:49:12
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通常情况下离职后员工的工资应当按时发放，如果不能发放的可以先行协商，协商不成的，可以通过下列途径解决：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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您好，对于恶意拖欠工资的行为，可以向仲裁部门提起仲裁。情况我建议是最好先跟老板协商，如果协商不成的话可以到劳动局去投诉。最后实在不行的话，可以申请仲裁和诉讼
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被拖欠工资的，可以跟老板协商给钱，协商不成的话去申请劳动仲裁，在公司所在地的劳动争议仲裁委员会，仲裁解决不了的话就去法院起诉处理。
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
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