仅签了三个月的试用期合同,合同到期后没有续签,是否视为以原合同条款继续履行合同呢?

更新时间:2022-12-01 21:50:48人浏览
问题描述:
仅签了三个月的试用期合同,合同到期后没有续签,且还在原单位上班的,是否视为以原合同条款继续履行合同呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘毅刚律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-180-7831-8006
你好,这种情况可以视为继续履行劳动关系。
2021-11-02 15:28:25
莫桂成律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-180-7832-2589
协商不成可以申请劳动仲裁
2021-11-02 14:10:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112693人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但如果一方提出终止劳动关系的,法院也予以支持。
2022-12-01 21:50:48
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