综合工时 多少小时算超 工时超可以要求赔偿解除劳动合同吗

更新时间:2021-11-24 13:55:54人浏览
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综合工时 多少小时算超 工时超可以要求赔偿解除劳动合同
5位律师解答
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补偿金申请劳动监察大队解决
2021-11-02 10:33:06
姚荣宝律师
服务地区-天津天津
如果每天超过八个小时,那么需要支付加班费,如果是员工想要解除劳动合同,可以提前一个月辞职。
2021-11-24 13:55:54
张艳律师
服务地区-天津天津
您在单位的具体情况是怎么样c
2021-11-09 14:17:22
何春景律师
服务地区-天津天津
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,该单位虽然经批准实行综合性计算工作时间制,但该职工全年加班达840多个小时,严重超过国家规定的年最高允许加班限度432小时,相当于劳动者每月均加班70小时。
2021-11-03 11:03:27
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,按照周、月或者季度计算工时,如果超过法定工时按照2倍支付加班费。
2021-11-02 20:56:49
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