我签了无期合同,工司要辞退我,工司应该怎么补尝我呢?

更新时间:2012-03-05 11:25:02人浏览
问题描述:
我1999年进工司的,在工司做了13年了,工司规定年龄满45周岁辞退,去年7月份才卖养老保险,辞退我工司应该怎样补尝我呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,公司违法,要求赔偿双倍补偿金并补交社保。
2012-03-05 09:07:38
郭春燕律师
服务地区-广东深圳
超过十年,应签订无固定期限劳动合同,有45岁辞退的规定不合法,可以要求公司按工龄支付违法解除劳动合同赔偿金。工作满一年,支付两个月。
2012-03-05 11:25:02
肖洁律师
服务地区-广东广州
看具体情况。
2012-03-05 10:42:01
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司的规定是不合法的。 2,公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-03-05 09:20:28
李朋律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司补交社保和双倍经济补偿金
2012-03-04 21:52:16
席胜律师
服务地区-广东深圳
单位非法辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金,具体标准为工作满一年赔偿两个月工资,救你的情况可以主张26个月工资的经济赔偿金,需要帮助可以随时来电联系。
2012-03-04 17:31:06
陈晓云律师
服务地区-北京北京
支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 应补交社保。
2012-03-04 17:15:24
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,按工龄计算,一年一个月经济补偿金。
2012-03-04 15:41:49
王寅翼律师
服务地区-上海上海
补缴社保并给予经济补偿金
2012-03-04 15:33:26
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