精神病人治疗期间用人单位如何开支
更新时间：2012-03-06 11:48:32人浏览
问题描述：
我爱人得了癔症现在正在治疗请问治疗期间单位应该如何给开支？请问治疗期间可以上班吗？如果对其治疗有好处的话，病人在治疗期间可以上班吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，病人能否正常上班这要看其精神状况以及行为能力来判断，主要是根据医院的诊断结果作决定，在合理的医疗期内，单位一般会有病假工资，具体看单位内部的规定。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2012-03-04 20:47:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
精神病人的监护人怎样确定
精神病人的监护人怎样确定？监护是为无民事行为能力人、限制民事行为能力人设立保护人的一项法律制度。根据我国《民法》的相关规定，监护主要分为两种情形，一是法定监护，
刑事责任能力种类
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？
职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
工资
人浏览
职工医疗期间内如何支付工资
职工医疗期间内如何支付工资根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救
工伤期间工资
人浏览
员工工伤康复期间进行复查时可以进行工伤保险基金报销。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有病假单的按照病假工资发放
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于病假，单位应当每月发放病假工资（不得低于最低工资的80%），如果单位不让上班，可以做个劳动能力鉴定，如果还不让上可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，病人能否正常上班这要看其精神状况以及行为能力来判断，主要是根据医院的诊断结果作决定，在合理的医疗期内，单位一般会有病假工资，具体看单位内部的规定。如果需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一方未履行刑事和解协议的，另一方能申请强制执行。公安机关、人民检察院、人民法院主持制作和解协议书，与民事调解书具有同等的法律效力，如果犯罪分子或其亲属不履行，被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人打架致人轻伤，可以由双方对赔偿事项进行协商。赔偿的项目主要有医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方协商，协商不成的话可以起诉要求对方履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如你所述包庇罪的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如你所述包庇罪的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师起草。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询